Трудовой кодекс

"В нашем законодательстве не было ответственности юридических лиц компании за те или иные правонарушения по выплате заработной платы. Что мы предлагаем? Первое, в случае уклонения от заключения трудового договора в случае фактического допуска к работе и выплата на вознаграждения за труд без начисления и уплаты страховых взносов и налогов. Предлагается ввести за эту норму штраф 2 тысячи необлагаемых минимумов за каждого неоформленного работника. На сегодняшний день это будет 34 тысячи гривен за каждого такого", - подчеркнул министр.

По его словам, в случае нарушения установленных сроков выплаты заработной платы и других выплат работникам или выплаты их не в полном объеме будет взиматься 150 необлагаемых минимумов за каждого выявленного работника. Это 2250 грн за каждого.

"Начисление и выплата заработной платы в размере ниже установленной законом минимальной зарплаты за выполненную работником месячную часовую норму труда - 700 необлагаемых минимумов с каждого выявленного работника, сегодня это будет 11 900 грн., иные нарушения требований законодательства о труде - 150 необлагаемых минимумов, это 2250 грн за каждого", - отметил Тигипко.

Также он отметил, что нужно усилить ответственность руководителей предприятий за нарушение выплаты заработной платы работникам.

"Мы предлагаем усилить ответственность руководителей предприятий за соответствующие нарушения и эту норму мы увеличиваем также в 10 раз. Раньше это было 50 необлагаемых минимумов, сейчас мы предлагаем 500 необлагаемых минимумов", - добавил чиновник.