Приятно провалиться, или Вредные советы соискателю

Wall Street Journal попросила рекрутеров и экспертов в области найма поделиться самыми ужасными промахами кандидатов.

Получился увесистый список полезных антирекомендаций.

1. Опоздайте и даже не позвоните

Мы все люди: одни прокалывают шину по дороге на интервью, у других отменяют авиарейсы. Но если вы опаздываете, лучше сразу позвоните и сообщите об опоздании. Тогда у вас останется шанс получить работу. Некоторые, напротив, являются на интервью на 10–15 минут раньше. Для таких случаев существуют кофейни Starbucks. Не надо приходить, когда вас еще не ждут.

Но если вы действительно не хотите эту работу, сделайте следующее. Один кандидат дал блестящее телефонное интервью, и мы очень хотели встретиться с ним, но так и не встретились. По дороге в наш офис он проколол шину и сообщил об этом только через 24 часа.

2. Запланируйте слишком много собеседований

Не важно, кто вы, безработный или пассивный соискатель, нужно помнить,

Но если вы действительно не хотите эту работу, сделайте следующее. Однажды кандидат послал мне электронное письмо, в котором извинился за то, что не ответил на звонок. Оказывается, в этот день он уже побывал на другом интервью и хотел немного отдохнуть.

3. Ведите себя, как в баре

Облегающая одежда, вычурные манеры, глубокое декольте — все это хорошо для бара, но плохо для интервью. Несколько лет назад ко мне пришел кандидат, который был чрезмерно дружелюбен со всеми в офисе. Дело дошло до того, что мы не смогли вовремя закончить интервью.

Но если вы действительно не хотите эту работу, сделайте так. Одна молодая дама пришла на собеседование без нижнего белья. Одного этого хватило, чтобы не пригласить ее на повторное собеседование.

4. Отвечайте на звонки

Сотовые телефоны не должны фигурировать во время интервью. Правило вроде бы общеизвестное, но в жизни всякое бывает. Соискатели часто нервничают из-за того, что пропустят звонок от другого рекрутера. Один даже умудрился сделать мне грубый жест рукой, когда у него зазвонил телефон. Жест

Но если вы в самом деле решили не работать здесь, сделайте следующее. Во время собеседования поворкуйте по телефону с вашей новой возлюбленной.

5. Нагрубите охраннику на входе

Нельзя недооценивать важность лиц, встретивших вас на пороге офиса. То, что он или она скажет о вас боссу, повлияет на решение о вашем найме.

И если вы действительно не хотите эту работу, сделайте следующее. Одного кандидата охранник попросил показать удостоверение личности. В ответ соискатель на него накричал и быстро пошел к лифту. После интервью охранник позвонил в компанию, рассказал об инциденте, и соискателя не пригласили на повторное собеседование.

6. Будьте агрессивным

Вы вправе задать потенциальному работодателю вопросы о его компании, но не ведите себя вызывающе и не рассказывайте, в чем, по-вашему, состоят сильные и слабые стороны его компании. Держите себя в руках и не показывайте, что вы слишком хорошо подготовились к интервью.

Но если вы совсем не заинтересованы в этой работе, сделайте следующее. Один из самых проблемных кандидатов, которых я когда-либо видел, был лично знаком с гендиректором компании. На интервью он три раза повторил это своему собеседнику.

7. Ругайте бывшего работодателя

Особенно в тех случаях, когда вы устраиваетесь на работу в том же городе, в той же отрасли или в той же компании. Мир гораздо меньше, чем думают кандидаты. Вполне возможно, вам придется еще столкнуться с бывшими коллегами.

8. Ведите себя неадекватно

Будьте собой, но в рамках. Ведь собеседники оценивают не только ваши профессиональные навыки. Они присматриваются к вам как к потенциальному коллеге. Вас не примут на работу, если вы не вписываетесь в корпоративную культуру.

А если вам действительно не нужна эта работа, сделайте следующее. Один соискатель в ответ на вопрос заявил: "Извините, мне нужно на секунду выйти и подумать над ответом".