Трудовой кодекс
Я - врач-педиатр с 20-летним стажем. В связи с реформой в системе городского здравоохранения хочу открыть кабинет частной практики. Что для этого нужно сделать и в каком порядке?
Перечень документов, необходимых для получения лицензии на медицинскую деятельность:
- заявление о предоставлении лицензии установленной формы;
- копии учредительных документов, прошитых и заверенных печатью соискателя лицензии (для юридических лиц);
- копия свидетельства о внесении записи о юридическом лице в Единый государственный реестр юридических лиц;
- копия свидетельства о государственной регистрации соискателя лицензии в качестве индивидуального предпринимателя;
- копия свидетельства о постановке соискателя лицензии на налоговый учет в налоговом органе;
- копия санитарно-эпидемиологического заключения о соответствии санитарным правилам выполняемых работ и предоставляемых услуг, составляющих медицинскую деятельность;
- копии документов, подтверждающих соответствующую лицензионным требованиям и условиям квалификацию индивидуального предпринимателя или работников юридического лица;
- документ, подтверждающий уплату лицензионного сбора за рассмотрение лицензирующим органом заявления о предоставлении лицензии;
- доверенность на право представлять интересы соискателя лицензии.
Документы, необходимые для проведения проверки соответствия соискателя лицензии лицензионным требованиям и условиям:
- документы, подтверждающие наличие у соискателя лицензии принадлежащих ему на праве собственности или на ином законном основании соответствующих помещений;
- документы, подтверждающие наличие соответствующих организационно-технических условий и материально-технического оснащения, включая оборудование, инструменты, транспорт и пр.;
- документы, подтверждающие наличие и содержание в работоспособном состоянии средств противопожарной защиты (пожарной сигнализации и пожаротушения);
- документы, подтверждающие наличие в штате работников (врачей, среднего медицинского персонала, инженерно-технических работников и др.) со стажем не менее 5 лет - для юридического лица;
- документы, подтверждающие наличие высшего или среднего медицинского образования и стажа работы по лицензируемой деятельности не менее 2 лет - для индивидуального предпринимателя;
- документы, подтверждающие повышение не реже 1 раза в 5 лет квалификации работников юридического лица, осуществляющих медицинскую деятельность, а также индивидуального предпринимателя.
По данным Лицензионной палаты Петербурга
Регистрация и работники
Порядок, срок и стоимость государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя.
Гражданин вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица с момента государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя (п. 1 ст. 23 Гражданского кодекса Российской Федерации).
На основании п. 3 ст. 8 Федерального закона "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" от 08.08.2001 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2005) (далее - Закон) государственная регистрация индивидуального предпринимателя осуществляется по месту его жительства. В Петербурге государственная регистрация индивидуальных предпринимателей осуществляется в Едином Центре Регистрации, действующем на базе Межрайонной инспекции МНС России 15 по Санкт-Петербургу, находящемся по адресу: Санкт-Петербург, ул. Профессора Попова, д. 39.
Порядок государственной регистрации, установленный статьей 22.1. Закона, предполагает, что совершеннолетний гражданин Российской Федерации, желающий стать индивидуальным предпринимателем, должен представить в регистрирующий орган следующие документы:
- заявление по форме Р21001, заполненное, подписанное заявителем и заверенное нотариально;
- копию паспорта заявителя (в случае представления документов лично при себе необходимо иметь оригинал паспорта);
- документ об уплате государственной пошлины в размере 400 рублей (пп. 8 п. 1 ст. 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2005).
Немаловажным является тот факт, что регистрирующий орган не вправе требовать представления иных документов, кроме установленных Законом.
Государственная регистрация физического лица в качестве индивидуального предпринимателя осуществляется в срок не более чем 5 рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган (ст. 8 Закона).
Привлечение работников индивидуальным предпринимателем и порядок их оформления.
В соответствии со ст. 20 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 197-ФЗ (с изменениями и дополнениями, вступившими в силу с 01.01.2005) (далее - ТК РФ) сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Таким образом, индивидуальный предприниматель, безусловно, обладает правом найма работников на тех же условиях, что и работодатели - юридические лица (организации), и все права и обязанности работодателя, закрепленные ТК РФ, в полной мере относятся и к индивидуальным предпринимателям, за исключением тех особенностей, которые специально установлены трудовым законодательством. Оформление приема на работу работодателями - физическими лицами происходит в порядке, определенном ст. 68 ТК РФ. С работником заключается трудовой договор, на основании которого оформляется прием на работу в виде приказа (распоряжения) работодателя. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения). При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.Необходимо отметить отдельные особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц, которым посвящена гл. 48 ТК РФ.
Прежде всего, законодатель определил особенности трудового договора, заключаемого работником с работодателем - физическим лицом, включая такие обязанности работодателя:
- оформить трудовой договор с работником в письменной форме и зарегистрировать этот договор в соответствующем органе местного самоуправления;
- уплачивать страховые взносы и другие обязательные платежи в порядке и размерах, которые определяются федеральными законами;-оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые.
Также стоит отметить еще одну особенность, закрепленную в ст. 309 ТК РФ, выражающуюся в том, что документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор.
Работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые. Указанная особенность нашла свое отражение также в п. 3 Правил ведения и хранения трудовых книжек (утверждены Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 225), так что для подтверждения стажа работы у индивидуального предпринимателя достаточно только трудового договора.
Максим Лебедев, начальник юридического отдела ООО "Альянс-Консалтинг"
Найти помещение
Каким образом подобрать помещение для кабинета частной практики?
Хотя мы еще не имеем данных о заметном спросе на помещения под кабинеты частной практики, но по аналогии со стоматологическими клиниками и салонами красоты можно отметить, что в плане географии спроса речь может идти как о Центральном, Петроградском, Василеостровском районах, так и о спальных районах в зоне концентрации среднего класса, торговых зонах и т.п., например, возле ст. метро "Озерки". Возможно, по мере распространения традиции обращаться к врачу общей практики (семейному доктору) спрос вырастет.Оптимальный размер помещения - до 50 м2. Оно должно делиться на две части: приемную-ресепшн и собственно кабинет.
Лучше, если помещение будет занимать первый этаж здания и иметь отдельный вход.
Арендная плата может составить $30-80/м2 во встроенно-пристроенных помещениях.Она зависит от проходимости, а также от того, находится ли помещение на фасадной линии или во дворе, и тому подобных факторов. Более перспективный вариант для обустройства кабинета частной практики - перевести в нежилой фонд расселенную квартиру вблизи торгового центра и метро, поскольку cреди подходящих небольших помещений на петербургском рынке ощущается дефицит.
Стоимость подобных операций в зависимости от площади может составить от $80 тыс., но в любом случае помещение останется вполне ликвидным, даже если частная практика не задалась.
