Самые дорогие вакансии лета-2012

Получать 12 тысяч долларов в месяц, не выезжая за границы Украины, вполне реально

Международный кадровый портал составил рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий этого лета по Украине.

Chief operating officer (Операционный директор) – 96 000 грн.

Известная международная компания ищет операционного директора для украинского представительства. Работодатель видит на этой должности специалиста с высшим образованием в сфере менеджмента или финансов, с опытом работы 5-10 лет в качестве COO, СFO или вице-президента в торговой, агропромышленной или FMCG компании, со свободным владением английским языком и умением управлять большим количеством подчиненных.

HR-director (директор по персоналу) - 80 000 грн.

Большая мультинациональная компания объявляет конкурс на замещение должности директора по персоналу в регионе Россия-Украина. Компания готова проводить собеседования с кандидатами в возрасте 35-45 лет, с опытом работы на аналогичной позиции не менее 5 лет , отличным знанием английского и русского языка, сильными управленческими способностями.

Директор по правовым вопросам - 60 000 грн.

Строительная компания (ТПС "Недвижимость") ищет директора по правовым вопросам в свой филиал в городе Киеве. Компания рассматривает резюме мужчин и женщин в возрасте 35 – 45 лет, с высшим юридическим образованием и опытом работы на руководящих должностях в строительных или девелоперских компаниях не менее 5 лет. Успешные кандидаты также должны владеть английским на уровне не ниже upper intermediate.

Logistics Director – 33 000 грн.

Мультинациональная FMCG компания ищет директора по логистике. Вакансия открыта в Донецке. Требования к кандидатам – профильное образование, минимум 7 лет общего опыта и не менее 3 лет опыта на руководящих должностях в сфере логистики. Также кандидаты должны проявлять высокую коммуникативную компетентность, уметь отлично вести переговоры и управлять подчиненными, на высоком уровне владеть ПК.

Senoir C# developer/Team Leader – 30 000 грн.

Аутсорсинговая компания ищет старшего программиста,лидера группы разработки. Главные требования – успешно выполненные проекты, опыт работы знание C# и .net. Кроме того компания видит на этой должности человека, который умеет выполнять работу к сроку, управлять командой и свободно владеет английским языком.