Место под солнцем: особенности поиска работы летом

Один из плюсов – более низкий уровень конкуренции, чем, к примеру, осенью, в начале бизнес-сезона

Хоть лето и не ассоциируется с периодом активной работы – это далеко не самое худшее время для улучшения своих дел на профессиональном поприще.  У поиска работы летом есть свои преимущества, пишет rabota.ua.

1. Низкая конкуренция

Один из плюсов – более низкий уровень конкуренции, чем, к примеру, осенью, в начале бизнес-сезона. В летний период можно наблюдать две категорически противоположные стратегии поиска работы среди свободных специалистов.  Первая заключается в том, что соискатели намерены приостановить активный поиск работы и либо отдохнуть, либо пересидеть лето у родителей с целью минимизации бюджета. Вторая стратегия, наоборот, предполагает активизацию усилий по поиску работы, пока конкуренты отдыхают и расслабляются.

2.  Сезонная работа и внезапные вакансии

Несмотря на то, что летом вакансий немного меньше, есть рубрики, в которых вакансий становится больше. Это и сезонные вакансии на полный день (например, продавцы кваса, мороженного), и возможность подработки (например, промоутеры, раздатчики листовок).

Что касается постоянной работы в компаниях, то, как правило, летние вакансии либо давно запланированы, либо внезапные. Например, сотрудники, которым надоела работа, уходят в отпуск, используют все дни, но оттуда не возвращаются в родной офис.

Еще одна особенность летних вакансий – они могут быть отсроченными, то есть работать надо будет осенью, и подбор ведется заранее. Например, чтоб успеть согласовать кандидатуру с зарубежным головным офисом. Поэтому скорость поиска новой работы летом может быть либо удивительно неспешной, либо галопирующей – в пятницу побеседовали, а в понедельник приступаем к работе!

3. Стажировки для молодежи

Летом можно попробовать новую специальность, особенно студентам старших курсов и молодым специалистам, ищущим работу. В этот период растет количество стажировок от работодателей – на любой вкус и занятость. Обращаем ваше внимание, что в крупных компаниях есть возможность стажироваться в нескольких департаментах. То есть, если работа в финансовом департаменте не пришлась по душе, есть возможность попробовать себя, к примеру, в закупках, эйчаре или админфункциях.

Еще один плюс стажировок – удачное прохождение стажировки, даже бесплатной, может стать залогом успешного трудоустройства. Если не в той же компании, так в другой – иногда эйчары делятся резюме понравившихся кандидатов – вдруг коллегам пригодится.

4.  Тренировка перед большой "игрой"

Даже если вам не удастся найти работу, опыт общения с работодателями – это тоже полезно. Кстати, походить летом по собеседованиям эйчары советуют даже тем, кто не собирается увольняться. Так вы сможете  оценить себя на рынке труда, и у вас будет время, чтобы исправить свои профессиональные недостатки и осенью начать искать работу с новыми силами и знаниями. Например, можно подтянуть уровень иностранного языка или прочитать профильную литературу.