Законы, кодексы, проекты
2013-10-09 07:49:19
2
2669
Минсоцполитики предлагает узаконить удаленную работу
Законопроект должен стимулировать трудоустраивать молодых мам
Министерство социальной политики представило разработанный им законопроект "О внесении изменений в некоторые законы относительно дистанционной работы", говорится в сообщении ведомства.
"Мы не стали откладывать "в долгий ящик" воплощение в жизнь инициатив по занятости молодых матерей. И уже сегодня есть проект закона, который позволит женщинам работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет... Этот законопроект не только вводит возможность дистанционной работы, но и создает стимулы для работодателей брать на такую ??работу молодых мам, ухаживающих за маленькими детьми. Предусмотрено, что работодателям уменьшаться ЕСВ в размере минимального единого взноса до достижения ребенком трех лет", - сказала министр Наталия Королевская.
Также, по словам Королевской, разработанный Минсоцполитики законопроект четко определяет понятие "дистанционная работа" в украинском законодательстве, чего раньше не хватало.
Министр отметила, что сегодня в Украине 450 тыс. женщин, которые воспитывают детей и работают неполный рабочий день.
"И молодые мамы, как свидетельствуют данные соцопросов, утверждают, что им крайне не хватает возможности выбора удобного рабочего графика. Поэтому само собой напрашивается решение - соединить удаленную работу и уход за ребенком", - сказала она.
По мнению министра, принятие документа даст чрезвычайно положительный эффект для занятости среди молодых женщин. Это позволит им не терять квалификацию , профессиональные навыки и деловые контакты во время ухода за ребенком. Кроме того, такая практика облегчит полноценное возвращение женщин на рынок труда после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Королевская отметила, что законопроект о дистанционной работе является одной из составляющих стимулирующего пакета в сфере занятости, разработку которого Минсоцполитики планирует завершить до конца октября.
"Мы не стали откладывать "в долгий ящик" воплощение в жизнь инициатив по занятости молодых матерей. И уже сегодня есть проект закона, который позволит женщинам работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет... Этот законопроект не только вводит возможность дистанционной работы, но и создает стимулы для работодателей брать на такую ??работу молодых мам, ухаживающих за маленькими детьми. Предусмотрено, что работодателям уменьшаться ЕСВ в размере минимального единого взноса до достижения ребенком трех лет", - сказала министр Наталия Королевская.
Также, по словам Королевской, разработанный Минсоцполитики законопроект четко определяет понятие "дистанционная работа" в украинском законодательстве, чего раньше не хватало.
Министр отметила, что сегодня в Украине 450 тыс. женщин, которые воспитывают детей и работают неполный рабочий день.
"И молодые мамы, как свидетельствуют данные соцопросов, утверждают, что им крайне не хватает возможности выбора удобного рабочего графика. Поэтому само собой напрашивается решение - соединить удаленную работу и уход за ребенком", - сказала она.
По мнению министра, принятие документа даст чрезвычайно положительный эффект для занятости среди молодых женщин. Это позволит им не терять квалификацию , профессиональные навыки и деловые контакты во время ухода за ребенком. Кроме того, такая практика облегчит полноценное возвращение женщин на рынок труда после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Королевская отметила, что законопроект о дистанционной работе является одной из составляющих стимулирующего пакета в сфере занятости, разработку которого Минсоцполитики планирует завершить до конца октября.
По материалам:
obozrevatel.com
Комментарии
Всего: 0
Нет комментариев
