Бизнес планы и сметы
| Просмотров всего: | 2669 |
| Просмотров сегодня: | 2 |
| Опубликовано: | 2013-10-09 |
Минсоцполитики предлагает узаконить удаленную работу
Законопроект должен стимулировать трудоустраивать молодых мам
Министерство социальной политики представило разработанный им законопроект "О внесении изменений в некоторые законы относительно дистанционной работы", говорится в сообщении ведомства.
"Мы не стали откладывать "в долгий ящик" воплощение в жизнь инициатив по занятости молодых матерей. И уже сегодня есть проект закона, который позволит женщинам работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет... Этот законопроект не только вводит возможность дистанционной работы, но и создает стимулы для работодателей брать на такую ??работу молодых мам, ухаживающих за маленькими детьми. Предусмотрено, что работодателям уменьшаться ЕСВ в размере минимального единого взноса до достижения ребенком трех лет", - сказала министр Наталия Королевская.
Также, по словам Королевской, разработанный Минсоцполитики законопроект четко определяет понятие "дистанционная работа" в украинском законодательстве, чего раньше не хватало.
Министр отметила, что сегодня
в Украине 450 тыс. женщин, которые воспитывают детей и работают неполный рабочий день.
"И молодые мамы, как свидетельствуют данные соцопросов, утверждают, что им крайне не хватает возможности выбора удобного рабочего графика. Поэтому само собой напрашивается решение - соединить удаленную работу и уход за ребенком", - сказала она.
По мнению министра, принятие документа даст чрезвычайно положительный эффект для занятости среди молодых женщин. Это позволит им не терять квалификацию , профессиональные навыки и деловые контакты во время ухода за ребенком. Кроме того, такая практика облегчит полноценное возвращение женщин на рынок труда после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Королевская отметила, что законопроект о дистанционной работе является одной из составляющих стимулирующего пакета в сфере занятости, разработку которого Минсоцполитики планирует завершить до конца октября.
"Мы не стали откладывать "в долгий ящик" воплощение в жизнь инициатив по занятости молодых матерей. И уже сегодня есть проект закона, который позволит женщинам работать дистанционно, находясь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет... Этот законопроект не только вводит возможность дистанционной работы, но и создает стимулы для работодателей брать на такую ??работу молодых мам, ухаживающих за маленькими детьми. Предусмотрено, что работодателям уменьшаться ЕСВ в размере минимального единого взноса до достижения ребенком трех лет", - сказала министр Наталия Королевская.
Также, по словам Королевской, разработанный Минсоцполитики законопроект четко определяет понятие "дистанционная работа" в украинском законодательстве, чего раньше не хватало.
Министр отметила, что сегодня
"И молодые мамы, как свидетельствуют данные соцопросов, утверждают, что им крайне не хватает возможности выбора удобного рабочего графика. Поэтому само собой напрашивается решение - соединить удаленную работу и уход за ребенком", - сказала она.
По мнению министра, принятие документа даст чрезвычайно положительный эффект для занятости среди молодых женщин. Это позволит им не терять квалификацию , профессиональные навыки и деловые контакты во время ухода за ребенком. Кроме того, такая практика облегчит полноценное возвращение женщин на рынок труда после выхода из отпуска по уходу за ребенком.
Королевская отметила, что законопроект о дистанционной работе является одной из составляющих стимулирующего пакета в сфере занятости, разработку которого Минсоцполитики планирует завершить до конца октября.
По материалам:
obozrevatel.com
Наиболее популярные материалы по теме Валюта и финансы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Комментарии
Всего: 0
Нет комментариев
