"Необходима такая система, которая бы позволяла человеку, в том числе в возрасте, потерявшему работу, быстро пройти переподготовку и получить специальность, которая более востребована на рынке", - считает Тигипко.
Министр отметил, что он поручил Государственной службе занятости наработать новые подходы в сфере трудоустройства, в частности, развивать возможности перемещения рабочей силы в те регионы, где в ней есть потребность, и наладить контакт с работодателями, чтобы получать информацию о том, в каких специалистах они нуждаются.
"Мы сейчас вырабатываем совершенно новые подходы к проблемам трудоустройства, изучая лучший мировой опыт. Людям, которые потеряли работу, надо помогать", - отметил Тигипко.
Он добавил, что работодатели должны быть заинтересованы в привлечении специалистов в возрасте.
"Это самые классные работники. Они дорожат
рабочим местом, имеют опыт, соответствующую квалификацию, они уже вырастили детей, и могут очень эффективно работать", - сказал вице-премьер.
