Трудовой кодекс

Только 8% офисных сотрудников предельно честны на собеседованиях. Они никогда не приукрашивали информацию о себе, ничего не умалчивали и не искажали, а также никогда не льстили работодателю. 57% офисных сотрудников признались, что приукрашивали информацию о своих профессиональных качествах в резюме, а 54% опрошенных

— что искажали информацию о себе и на собеседовании.Об этом свидетельствуют данные Исследовательского центра Международного кадрового портала hh.ua.

Кроме того, отмечают аналитики, 69% соискателей благодаря приукрашиванию успешно устроились на работу.

Кто-то приукрашивает уровень своей компетентности, кто-то умалчивает причины ухода с предыдущего места работы, а кому-то кажется незазорным преувеличение своей заинтересованности в данной компании и вакансии.

Иногда соискатели умалчивают то, что хотелось бы скрыть, или уходят от ответа на неудобные вопросы (33% и 28% соответственно). Каждый пятый иногда может преувеличить уровень своей компетенции. А каждый четвертый соискатель или льстит работодателю, или же дает размытую, неполную информацию о своем опыте. Хотя бы однажды делать что-то из всего выше перечисленного приходилось половине респондентов. Минимум единожды пришлось сильно искажать или предоставлять ложную информацию только 13% опрошенных. И всего лишь 3% офисных работников признались, что делают это иногда, что не может не радовать HR-менеджеров.

Почти 40% офисных сотрудников уверены, что лучше подать упрощенную, приукрашенную информацию, чем долго объяснять все нюансы. Вторая основная причина

— желание получить зарплату повыше. А в связи со спорными причинами увольнения с предыдущих мест работы 23% опрошенных были вынуждены привирать на собеседованиях. Кроме этого, соискатели искажали информацию для того, чтобы лучше выглядеть в глазах работодателя (22%), по причине острой необходимости в работе (22%), а также желания работать в определенной компании на определенной должности (21%). Из-за недостаточного или непрофильного опыта работы только 18% респондентов пришлось привирать на собеседовании, что более характерно для женщин, чем мужчин

Следует отметить, что почти 70% опрошенных успешно устроились на работу после того, как солгали работодателю. Еще 4% отметили, что благодаря приукрашиванию им удалось устроиться на работу, но потом у них возникали некоторые трудности из-за поданной неправдивой информации. Только 18% соискателей никакое преувеличение профессиональных качеств не помогло при трудоустройстве, в то время как в 1% случаев работодатель все-таки догадался, что часть информации не соответствует действительности.

Представительницы прекрасного пола оказались более успешными в приукрашивании, чем "сильная половина" человечества: удалось устроиться на работу 74% женщин и 64% мужчин.

Данные были получены в результате опроса, проведенного Исследовательским центром Международного кадрового портала hh.ua в июле 2013 года. Всего было опрошено 1716 респондентов