Трудовой кодекс
Международная компания PricewaterhouseCoopers (PwC) обнародовала в Давосе результаты 14-го Ежегодного опроса руководителей крупнейших компаний мира (14th Annual Global CEO Survey).
Согласно данным опроса, 48% руководителей выразили «полную уверенность» в перспективах роста мировой экономики в ближайшие 12 месяцев. Для сравнения в прошлом году в перспективах роста были уверены 31% руководителей, а в 2008 году - 50%.
88% руководителей по всему миру в разной степени уверены перспективах роста в ближайшие 12 месяцев. Что касается перспектив роста в течение 3 лет, то в них уверены практически все опрошенные (94%).
Самой важной страной для будущего роста станет Китай (уверены 39% руководителей). Далее следуют США – 21%, Бразилия – 19% , Индия – 18%, Германия – 12%, а также Россия - 10%. При этом Китай, США и Индия были названы как самые значимые в будущем источники продукции и сырья.
Анализируя деятельность своих компаний, 90% руководителей компаний отметили, что ожидают рост активности в Азии в ближайшие 12 месяцев, за которой следуют Латинская Америка – 84%, Африка – 75%, Ближний Восток – 72% и страны Восточной Европы – 70%.
Со стратегической точки зрения, наилучшие возможности для роста в ближайшие 12 месяцев будут связаны с разработкой новой продукции и услуг (29% руководителей) и с увеличением доли на существующих рынках (29% в мире).
17% руководителей также отметили в качестве источника для будущего роста выход на новые рынки.
«Темпы роста быстроразвивающихся стран, например, Китая и Индии, намного опережают темпы роста развитых стран, а перестановка сил в глобальной экономике усложняет принятие многих решений. Выиграют те компании, которые используют диверсифицированные модели роста в развитых и быстроразвивающихся странах», - прокомментировал президент международной сети фирм PwC Деннис М. Нелли.
Положительная динамика роста уверенности руководителей компаний нашла свое отражение в планах по найму персонала. 51 топ-менеджеров отметили, что планируют увеличить число рабочих мест в ближайшие 12 месяцев.
В то же время, сокращение численности персонала в ближайшие 12 месяцев планируют только 16% руководителей по сравнению с 25% в прошлом году.
Главные препятствия на пути развития бизнеса - государственные меры в ответ на дефицит бюджета (61%), чрезмерное регулирование (60%), неустойчивость валютных курсов (54%), нестабильная ситуация на рынках капитала (52%) и протекционизм (40%). Менее трети респондентов отметили влияние инфляции.
